岗位详情:
售后储备店长
售后储备店长是理想汽车为培养[售后服务管理人才]所打造的校招“培训生项目”，旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生，通过专业力+管理能力的复合培养，以远高于行业平均水平的成长速度，成为售后服务中心店长。
薪资:底薪7-9k，绩效阶梯制，月平均薪资9-14k;
晋升发展路径:
培养期内:储备店长-维修主管-高级维修主管-门店店长
培养期后:门店店长-城市经理-区域经理
交付专家
交付专家通过快速了解用户需求，感知用户心理，为用户提供优质的交车服务，最终帮助用户取得所“想”。薪资:底薪5.5-7k，绩效阶梯制，月平均薪资10-15k;
晋升发展路径:
管理路径:交付专家-主管-高级主管-店长-城市经理-区域经理
专家路径:交付专家-高级专家-资深专家
服务专员(北京)为用户提供全天候线上咨询服务，帮助用户解决各种用车问题，调动内外部资源，快速高质量解决用户问题。薪资:底薪7k，绩效阶梯制，月平均薪资8-9k;
晋升发展路径:服务专员-服务专家-高级服务专家-服务主管-高级服务主管-服务经理-高级服务经理
